Avancement / Promotions

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Sommaire :

Personnels contractuels

Personnels titulaires
– avancement d’échelon
– promotion hors-classe
– promotion classe exceptionnelle
– accès au corps des agrégés
– accès au corps des professeurs de chaires supérieures

Personnels contractuels :

Les contractuels sont divisés en deux catégories :
Catégorie 1 : les collègues qui remplissent les conditions statutaires pour se présenter aux concours externes ou internes.
Catégorie 2 : les collègues qui ne remplissent pas les conditions pour être en catégorie 1, mais qui ont au moins un Bac+2.

L’avancement des personnels contractuels est réévalué tous les trois ans au regard des résultats des évaluations professionnelles.

Consulter l’article consacré à la progression de carrière des personnels contractuels : cliquer ici

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Personnels titulaires :
Avancement d’échelon :

De nouvelles règles s’appliquent depuis le 1er septembre 2017 pour l’avancement d’échelon :
– la cadence d’avancement est la même pour tous, sauf lors des passages du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e échelon au sein de la classe normale et lors des changements de grade (hors-classe, classe exceptionnelle).
– tous les enseignants déroulant une carrière complète pourront accéder à l’indice terminal de la hors-classe.
– création de la classe exceptionnelle, réservée aux enseignants ayant des missions particulières et à ceux reconnus « méritants ».
– trois rendez-vous de carrière avec visite en classe, suivie d’un entretien, sont prévus. Les deux premiers permettent, pour 30% des enseignants, de gagner un an pour le passage au 7e échelon ou au 9e échelon de la classe normale. Le troisième conditionne la rapidité d’accès à la hors classe.
– la note est supprimée, elle est remplacée, pour chacun des rendez-vous de carrière, pour le premier degré par un avis de l’IA-DASEN sur proposition de l’IEN pour le second degré par un avis délivré par le Recteur pour le second degré sur proposition de l’IPR et du chef d’établissement. Les mentions possibles sont : « à consolider », « satisfaisant », « très satisfaisant » et « excellent ». Pour les appréciations formulées par les Recteurs.trices, les quotas limitent à 30% des promouvables l’attribution de la mention « Excellent » et à 45% des promouvables la mention « Très satisfaisant ». Pour les Dasen,  les appréciations proposées doivent respecter un équilibres entre « Excellent » et « Très satisfaisant ».

L’accord PPCR prévoit explicitement une carrière sur deux grades pour tout agent qui dispose d’une carrière complète, donc la possibilité d’accéder à l’échelon le plus élevé de la hors classe (indice 821 pour tous les corps enseignants, CPE et Psy-EN (sauf AE et instituteurs qui ne disposent pas de hors classe) ou indice 972 pour les agrégés).

Consulter les tableaux d’avancement PE, certifiés, agrégés, classe normale, hors-classe et classe exceptionnelle, chaire supérieure : cliquer ici

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Promotion hors-classe :

Consulter la circulaire académique hors-classe certifiés, P.EPS, agrégés, CPE, PLP, Psy-EN 2023

Tout agent au 9ème échelon depuis au moins 2 ans est automatiquement promouvable à la hors classe.
Les contingents de promotion sont fixés pour tous les corps à 21% en 2023 (il était de 18% en 2022). Ces taux qui permettent de calculer le nombre de promotions à accorder, avec la nécessité d’obtenir une proportion femmes-hommes des promu.e.s proche de celle de la composition du corps.

Le décret publié le 31 mai 2023, instaure une augmentation du nombre de promus puisqu’il fixe les contingents de promotion à 22 % pour 2024, puis à 23 % pour 2025 !

Chaque agent est classé selon le barème suivant :

Valeur professionnelle :

Corps second degréPE
Excellent    145 points120 points
Très satisfaisant    125 points100 points
Satisfaisant    105 points80 points
A consolider      95 points60 points

Ancienneté dans la plage d’appel au 31/08 de l’année de la promotion :

Echelon et ancienneté Ancienneté théorique
dans la plage d’appel		Points d’ancienneté
second degré		Points d’ancienneté
premier degré
9+2          0 an00
9+3          1 an1010
10+0         2 ans2020
10+1         3 ans3030
10+2         4 ans4040
10+3         5 ans5050
11+0         6 ans6070
11+1         7 ans7080
11+2         8 ans8090
11+3         9 ans100100
puis par an : + 10 point jusqu’à un maximum de :160120

En cas d’égalité, d’autres critères sont pris en compte : d’abord l’ancienneté de grade puis l’ancienneté d’échelon puis la date de naissance au bénéfice du plus âgé si nécessaire.

Consulter les tableaux de reclassement hors-classe et classe exceptionnelle : cliquer ici

Les tableaux de promotion sont publiés sur SIAP pour les agrégés et les personnels détachés. Pour les personnels à gestion déconcentrée (PE, PEPS, certifiés, CPE, PLP et Psy-EN), la publication des tableaux d’avancement sera fixée par le calendrier rectoral ou départemental. Pour mémoire, les CAP ne sont plus consultées pour les promotions en vertu de la loi 2019-828 dite de transformation de la fonction publique.

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Promotion classe exceptionnelle :

Consulter la circulaire académique classe exceptionnelle agrégés, certifiés, P.EPS, CPE, PLP, Psy-EN 2023
Consulter la circulaire académique Echelon spécial certifiés, P.EPS, agrégés, CPE, PLP, Psy-EN 2023
Accéder à la classe exceptionnelle (article rentrée 2021) : cliquer ici

A savoir :
Le Décret n° 2023-720 du 4 août 2023 modifie certaines dispositions statutaires applicables aux corps enseignants, d’éducation et de psychologues de l’éducation nationale relevant du ministre chargé de l’éducation nationale : A partir du 1er septembre 2024: l’accès à la classe exceptionnelle pour les professeurs certifiés, PE, PLP, PEPS et Psy-EN se fera par promotion selon tableau d’avancement pour tous à partir de l’année scolaire 2023-2024 (pour la rentrée 2024) pour les personnels ayant atteint le 5ème échelon de la Hors-Classe au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement. Cela inclue la suppression du contingentement, et la suppression du vivier 1 (70 % des promotions) et du vivier 2 (30 % des promotions). Pour un corps donné, les promouvables seront classés dans un tableau commun. Le même dispositif sera mis en place pour les professeurs agrégés, qui pourront être promus au grade de professeur agrégé de classe exceptionnelle lorsqu’ils auront atteint, au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, au moins le 4ème échelon de la hors classe.

A savoir :
Le Décret n° 2023-720 du 4 août 2023 modifie certaines dispositions statutaires applicables aux corps enseignants, d’éducation et de psychologues de l’éducation nationale relevant du ministre chargé de l’éducation nationale : Pour les Professeurs Certifiés, PEPS, PE, CPE, PLP : linéarisation de la classe exceptionnelle sur 5 échelons, ayant pour durée 2 ans pour les deux premiers, 2 ans et 6 mois pour 3ème et 3 ans pour le 4ème.
– Les personnels au 4ème échelon de la classe exceptionnelle ayant une ancienneté inférieure à 3 ans sont reclassés au 4ème échelon avec conservation de l’ancienneté acquise;
– Les personnels au 4ème échelon ayant une ancienneté égale ou supérieure à 3 ans sont reclassés au 5ème échelon, sans reprise d’ancienneté;
– Les personnels ayant atteint l’échelon spécial, le reclassement est automatique de l’échelon spécial au 5ème échelon, avec reprise d’ancienneté.

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Accéder au corps des agrégés :

Accéder au corps des agrégés par liste d’aptitude pour la rentrée 2023 : cliquer ici
Cette page contient les informations de reclassement du corps des certifiés vers le corps des agrégés, valables aussi pour la réussite au concours de l’agrégation interne

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Accéder au corps des professeurs de chaires supérieures:

Le Décret n° 2023-720 du 4 août 2023 modifie le Décret n°68-503 du 30 mai 1968 fixe les règles d’accès par liste d’aptitude au grade de professeur de chaire supérieure :
Les professeurs de chaires supérieures sont nommés par arrêté du ministre de l’éducation parmi les candidats inscrits sur une liste d’aptitude.
Peuvent être inscrits sur les listes d’aptitude mentionnées à l’article 2 les membres du corps des professeurs agrégés de l’enseignement du second degré. Les professeurs agrégés de classe normale de l’enseignement du second degré doivent être parvenus au 6e échelon de leur grade au 1er septembre de l’année scolaire au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude.
En outre, pour pouvoir être inscrit sur ces listes d’aptitude, tout professeur agrégé doit avoir assuré pendant au moins deux années scolaires, dans une classe préparatoire aux grandes écoles, un service hebdomadaire de cinq heures dans une même division ou de six heures réparties sur plusieurs divisions, deux de ces divisions au moins correspondant à des programmes d’enseignement différents.

A savoir :
Le Décret n° 2023-720 du 4 août 2023 modifie certaines dispositions statutaires applicables aux corps enseignants, d’éducation et de psychologues de l’éducation nationale relevant du ministre chargé de l’éducation nationale : Pour les Professeurs de Chaire Supérieure, l’échelon spécial est transformé en échelon linéaire. Il y a donc 7 échelons, ayant pour durée 2 ans pour les 4 premier et 3 ans et demie pour les 2 suivants. Le reclassement est automatique avec reprise d’ancienneté, sauf pour le 5ème échelon avec plus de 3 ans et 6 mois d’ancienneté qui est reclassé au 6ème échelon sans ancienneté et le l’échelon spécial qui est reclassé au 7ème échelon avec reprise d’ancienneté.

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