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Le SNALC s’insurge contre la fusion des métiers d’AED et AESH

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Informations nouvelle édition rentrée 2022 : [afficher]

AED : mesures de revalorisation salariale
  • Hausse du point d’indice de 1,5% à compter du 1er juillet 2023 Le point d’indice passera donc de 4 ,85003€ à 4,92278€

AED en CDD : Traitement mensuel brut pour un temps complet à partie de juillet 2023 = 1777,12€ (4,92278€ X 361)
AED en CDI : Traitement mensuel brut pour un temps complet à partie de juillet 2023 = 1782,04€ (4,92278€ X 362)

  • Ajout de 5 points d’indice à partir du 1er janvier 2024

Gain brut (pour un temps complet) = 24,61€ (5 X 4,92278)
AED en CDD à partir de janvier 2024 : Traitement mensuel brut pour un temps complet à partir de janvier 2024 = 1801,73€ (4,92278€ X 366)
AED en CDI à partir de janvier 2024 : Traitement mensuel brut pour un temps complet à partir de janvier 2024 = 1806,66€ (4,92278€ X 367)
Sous réserve que l’indice majoré minimum de la fonction publique soit toujours égal à 361 au 1er janvier 2024

    • Mise en place d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dégressive de 800 euros à 300 euros, attribuée en fonction du niveau de rémunération (selon plusieurs paliers), versée avant la fin de l’année 2023, aux agents publics de l’Etat percevant mois de 3 250 euros bruts mensuels (soit le salaire médian), régime indemnitaire compris. La plupart des AED étant rémunéré à l’indice plancher de la fonction publique (c’est à dire au SMIC) ou à un indice légèrement supérieur, on peut aisément affirmer que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera pour ces personnels plus proche des 800€ que des 300€…
    • Hausse du taux de remboursement des abonnements aux transports publics (SNCF, RATP…), passant de 50 % à 75 %, à partir de septembre 2023.
    AED et droit de grève

    Consulter l’article

    AED: le SNALC est là pour vous
    AED : pour une rémunération digne d’un véritable statut

    Le SNALC revendique un statut Fonction publique d’État pour les AED, avec une grille indiciaire de catégorie B, assortie de réelles perspectives d’avancement automatique, notamment au cours des premières années d’exercice, d’où un rythme de revalorisation accéléré jusqu’à l’échelon 8.

    AED et AESH : une NOUVELLE hausse salariale contrainte et forcée pour les personnels dont l’indice de rémunération est inférieur à 361 :

    À compter du 1er mai 2023, pour tenir compte de la hausse du SMIC de 2,22 % au 1er mai 2023, l’indice plancher passera de 353 à 361. Cette hausse permet d’éviter que le traitement ne passe au-dessous du niveau du salaire minimum…
    Un décret publié au Journal officiel du 27 avril 2023 porte ainsi le minimum de traitement dans la fonction publique à 1 750,86 € bruts mensuels.

    Le jeudi 24 février 2022, l’Assemblée nationale, en votant la loi visant à combattre le harcèlement scolaire, a rendu possible l’accès au CDI pour les AED.

    Cette loi modifie l’article L916-1 du code de l’Éducation en y ajoutant la phrase suivante : « Un décret définit les conditions dans lesquelles l’État peut conclure un contrat à durée indéterminée avec une personne ayant exercé pendant six ans en qualité d’assistant d’éducation, en vue de poursuivre ses missions. ».

    Le SNALC ne peut que saluer cette avancée, mesure attendue par les AED et pour laquelle il avait œuvré depuis de nombreuses années dans l’objectif de faire aboutir cette revendication.

    Lire l’article relatif à la cdéisation des AED publié le 28 juin, qui sera actée dès le 1er septembre 2022 !

    Lire le lire la déclaration de Jean-Rémi Girard, président du SNALC, au commité technique ministériel du 6 juillet.

    Lire le communiqué national suite au commité technique ministériel du 6 juillet durant lequel a été examiné le projet de décret de promulgation de la loi relative à la CDisation des AED.

    Le SNALC Grenoble met à votre disposition un modèle de courrier à adresser au chef d’établissement auprès duquel vous souhaitez candidater pour un poste d’AED en CDI, si vous avez effectué 6 années de service comme AED.

    Des primes REP et REP+ au rabais pour les AED et les AESH

    Lire l’article sur le site national

    • AED et AESH : un mille-feuille de rustines pouvoir d’achat
      Que vous soyez AED ou AESH, certaines mesures de « revalorisation » annoncées le 12 juin dernier par le ministre de la Fonction publique, Stanislas GUERINI, vous concernent.
    • Le compte personnel de formation (CPF) : mobilisation pour la rentrée 2023
      Le CPF est un crédit d’heures de formation qui permettent d’accomplir des formations visant l’acquisition d’un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).
    • La protection fonctionnelle en établissement scolaire
      Le droit à la protection fonctionnelle s’exerce pour tout agent public victime de violences dans l’exercice de ses fonctions, ou pour tout agent poursuivi civilement ou pénalement et dans la mesure où aucune faute personnelle détachable du service ne lui est imputable
    • AED : UN CDI MAISON ET LOW COST
      Communiqué national relatif au décret d’application de la loi sur la CDisation des AED
    • CTM du 6 juillet 2022: déclaration du SNALC
      Rédigé par Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC Lire l’article sur le site national Monsieur le Ministre,Mesdames et Messieurs les représentants de l’administration,Mesdames et Messieurs les membres élus du comité, Au vu de l’ordre du jour de cette dernière séance de l’année scolaire 2021-2022, le SNALC tient à faire un focus sur l’ensemble des personnels contractuels … Lire la suite