Premier degré : grilles de rémunération et carrière

Avancement d’échelon :

De nouvelles règles s’appliquent depuis le 1er septembre 2017 pour l’avancement d’échelon :
la cadence d’avancement est la même pour tous, sauf lors des passages du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e échelon au sein de la classe normale et lors des changements de grade (hors-classe, classe exceptionnelle).
– tous les enseignants déroulant une carrière complète pourront accéder à l’indice terminal de la hors-classe.
– création de la classe exceptionnelle, réservée aux enseignants ayant des missions particulières et à ceux reconnus « méritants ». (les modalités d’accès à la classe exceptionnelle seront modifiées pour la promotion de septembre 2024).
– trois rendez-vous de carrière avec visite en classe, suivie d’un entretien, sont prévus. Les deux premiers permettent, pour 30% des enseignants, de gagner un an pour le passage au 7e échelon ou au 9e échelon de la classe normale. Le troisième conditionne la rapidité d’accès à la hors classe.
– la note est supprimée, elle est remplacée, pour chacun des rendez-vous de carrière, par un avis de l’IA-DASEN sur proposition de l’IEN. Les mentions possibles sont : « à consolider », « satisfaisant », « très satisfaisant » et « excellent ». Les appréciations proposées doivent respecter un équilibres entre « Excellent » et « Très satisfaisant ».

Les grille de rémunération :

Au 1er juillet 2023, la valeur du traitement indiciaire brut mensuel de l’indice majoré est fixée à 4,92278 €.
D’autres revalorisations sont annoncées, les grilles seront actualisées progressivement.

-> Pour calculer votre salaire net, en tenant compte des primes, heures supplémentaires, indemnités et cotisations, vous pouvez utiliser ce simulateur du gouvernement.

Grille de rémunération des Professeurs des Ecoles :

Grade : Professeur des écoles classe normale – Catégorie A
ÉchelonDurée de l’échelonIndice
Majoré
Traitement brut mensuelprime
ISAE (brut mensuel)
au 1er septembre
Prime
Grenelle (brut mensuel)
au 1er septembre
Traitement net
mensuel
1er1 an3901 919,88 €212,50 €177,50 €1 835,97 €
2ème1 an4412 170,95 €212,50 €248,33 €2 092,81 €
3ème2 ans4482 205,41 €212,50 €280,83 €2 147,30 €
4ème2 ans4612 269,40 €212,50 €265,00 €2 184,14 €
5ème2 ans et 6 mois4762 343,24 €212,50 €240,00 €2 220,97 €
6ème3 ans4922 422,01 €212,50 €208,33 €2 256,03 €
7ème3 ans5192 554,92 €212,50 €125,00 €2 289,93 €
8ème3 ans et 6 mois5572 741,99 €212,50 €33,33 €2 359,29 €
9ème4 ans5902 904,44 €212,50 €33,33 €2 486,77 €
10ème4 ans6293 096,43 €212,50 €2 609,27 €
11ème6733 313,03 €212,50 €2 779,23 €
Grade : Professeur des écoles hors classe – Catégorie A
ÉchelonDurée de l’échelonIMTraitement brut mensuelprime ISAE (brut mensuel)
au 1er septembre
Traitement net
mensuel
1er2 ans5902 904,44 €212,50 €2 458,61 €
2ème2 ans6243 071,81 €212,50 €2 589,95 €
3ème2 ans et 6 mois6683 288,42 €212,50 €2 759,92 €
4ème2 ans et 6 mois7153 519,79 €212,50 €2 941,48 €
5ème3 ans7633 756,08 €212,50 €3 126,90 €
6ème3 ans8063 967,76 €212,50 €3 293,00 €
7ème8214 041,60 €212,50 €3 350,94 €
Grade : Professeur des écoles classe exceptionnelle – Catégorie A
(Grille valable après parution du décret modifiant l'échelon spécial en 5ème échelon)
ÉchelonDurée de l’échelonIMTraitement brut mensuelprime
ISAE (brut mensuel) au
1er septembre
Traitement net
mensuel
1er2 ans6953 421,33 €212,50 €2 864,22 €
2ème2 ans7353 618,24 €212,50 €3 018,73 €
3ème2 ans et 6 mois7753 815,15 €212,50 €3 173,25 €
4ème3 ans8304 085,91 €212,50 €3 385,71 €
5ème
Hors échelle A
Chevron 1
1 an
8904 381,27 €212,50 €3 617,48 €
Chevron 2
1 an
9254 553,57 €212,50 €3 752,69 €
Chevron 39724 784,94 €212,50 €3 934,24 €
Mesure de reclassement transitoire après application de la nouvelle grille:
- de l'échelon spécial au 5ème échelon avec ancienneté

Promotion à la hors-classe :

Tout agent au 9ème échelon depuis au moins 2 ans est automatiquement promouvable à la hors classe.
Les contingents de promotion sont fixés pour tous les corps à 18% ( JO du 27/05/2021 ) . Ces taux qui permettent de calculer le nombre de promotions à accorder, avec la nécessité d’obtenir une proportion femmes-hommes des promu.e.s proche de celle de la composition du corps.
Ce contingent sera augmenté à 23% en 2025.

Chaque agent est classé selon un barème qui intègre :

La valeur professionnelle :
– Excellent -> 120 points
– Très satisfaisant -> 100 points
– Satisfaisant -> 80 points
– A consolider -> 60 points

L’ancienneté dans la plage d’appel :
10 points par an à partir de la troisième année à l’échelon 9, jusqu’à un maximum de 120 points

En cas d’égalité, d’autres critères sont pris en compte : d’abord l’ancienneté de grade puis l’ancienneté d’échelon puis la date de naissance au bénéfice du plus âgé si nécessaire.

La grille de reclassement lors du passage à la hors-classe :

RECLASSEMENT CERTIFIES PE PLP PEPS CPE PSY-EN DE LA CLASSE NORMALE VERS LA HORS CLASSE
Echelon CNancienneté
échelon
actuel
Indice CNSalaire brut
mensuel
Echelon HCConservation
ancienneté
Indice HCsalaire brut
mensuel
Incidence
financière
92 à 4 ans5902 904,44 €2OUI
au delà de 2 ans
6243 071,81 €+ 167,37 €
10moins de 2,5 ans6293 096,43 €3OUI6683 288,42 €+ 191,99 €
10plus de 2,5 ans6293 096,43 €4NON7153 519,79 €+ 423,36 €
11moins de 2,5 ans6733 313,03 €4OUI7153 519,79 €+ 206,76 €
11plus de 2,5 ans6733 313,03 €5NON7633 756,08 €+ 443,05 €
Valeur brute du point d’indice au 01/07/2023 : 4.92278 €

Promotion à la classe exceptionnelle :

Consulter la circulaire académique classe exceptionnelle agrégés, certifiés, P.EPS, CPE, PLP, Psy-EN 2023

Consulter la circulaire académique Echelon spécial certifiés, P.EPS, agrégés, CPE, PLP, Psy-EN 2023

Accéder à la classe exceptionnelle (article rentrée 2021) : cliquer ici

A savoir : Projet concernant l’accès à la classe exceptionnelle : promotion selon le tableau d’avancement à partir de l’année scolaire 2023-2024 pour les personnels ayant atteint le 5ème échelon de la Hors-Classe au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement.

La grille de reclassement lors du passage à la classe exceptionnelle :

RECLASSEMENT CERTIFIES PE PLP PEPS CPE PSY-EN DE LA HORS CLASSE VERS LA CLASSE EXCEPTIONNELLE
Echelon HCancienneté
échelon
actuel
Indice CNSalaire brut
mensuel
Echelon CEConservation
ancienneté
Indice HCsalaire brut
mensuel
Incidence
financière
4moins de 2 ans7153 519,79 €2oui7353 618,24 €+ 98,46 €
4plus de 2 ans7153 519,79 €3non7753 815,15 €+ 295,37 €
5moins de 2,5 ans7633 756,08 €3oui7753 815,15 €+ 59,07 €
5plus de 2,5 ans7633 756,08 €4non8304 085,91 €+ 329,83 €
68063 967,76 €4non8304 085,91 €+ 118,15 €
78214 041,60 €4oui8304 085,91 €+ 44,31 €
Valeur brute du point d’indice au 01/07/2023 : 4.92278 €