Congé de formation professionnelle : CR GT 2026

Enseignants du second degré, CPE et Psy-EN, rentrée 2026

Le groupe de Travail concernant les Congés de Formation Professionnelle au titre de l’année scolaire 2025-2026 des Enseignants, CPE, Psy-EN s’est tenu le mercredi 25 mars 2026.

Rappel années antérieures :

ANNEE SCOLAIRE	ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRE, CPE et PSY-EN
	ETP	MOIS	Premiers Congés (en mois)	Prolongations (en mois)	Quota inspecteurs (en mois)
2020-2021	40	480	382	93	Sans objet
2021-2022	40	480	405	47	24
2022-2023	40	480	409	48	24
2023-2024	40	480	405	48	28
2024-2025	40	480	408	50	24
2025-2026	40	480	408	50	24

Données pour l’attribution des congés de formation professionnelle en 2026 :

Le groupe de Travail concernant les congés de formation des enseignants, CPE, Psy-EN s’est tenu le mercredi 25 mars 2026.

La déclaration des demandes s’est faite encore cette année par l’interface Colibris qui a gagné en efficacité, avec une clarification de la déclaration de début du CFP, de sa durée et de sa date de fin.

Volume d’attribution stable : 480 mois (soit 40 ETP) dont 408 (85%) pour les demandes initiales, 48 (10%) pour les demandes de renouvellement, et 24 (5%) pour le quota inspecteur.

Il y a eu 401 demandes validées au total (388 demandes initiales et 23 demandes de prolongation), avec les mêmes types de profils que l’an passé, et dans les mêmes proportions : 70,7% de femmes majoritairement certifiées pour préparer l’agrégation.

Quelques éléments statistiques :

Les formations visées sont :

• Préparation d’un concours dont l’agrégation très majoritairement
• Préparation d’un diplôme universitaire
• Préparation d’un autre titre ou d’un autre type de diplôme (CAP, Bac pro, BTS, …)
• Projets de formations qui sortent des formations habituelles (formation langues, …) avec une exigence de 20h hebdomadaires minimum à respecter pour la formation

La durée du congé formation professionnelle pour la préparation de l’agrégation est maintenu à 6 mois. Cette décision permet, étant donné le peu d’admissibles, d’accorder un CFP à un nombre plus important de demandes.

La répartition des attributions, cette année, respecte les quotas annoncés dans la circulaire.

Critères de classement appliqués pour constituer le tableau d’attribution :

– Volonté de représenter tous les corps donc 1 CPE, 1 Psy-EN et 1 non titulaire même si peu d’ancienneté de demande
– La liste principale est établie en fonction du nombre de demandes antérieures, puis de l’ancienneté de corps et de grade.
– Les personnels BOE (bénéficiaires de l’obligation d’emploi) sont prioritaires (c’est une obligation légale) pour les formations proposées par les employeurs (EAFC, CNED, …) sur les personnels non BOE, ils font donc partie de la liste principale avec une ancienneté plus faible. Les BOE demandant un CFP pour une formation non proposée par l’employeur n’ont pas été priorisés.
– Le rang dans la liste ne dépend pas du corps.

L’antériorité des demandes est remise à zéro après le deuxième désistement. Le cumul des demandes se fait sur des demandes consécutives ou non.

Les désistements sont possibles jusqu’au 31 mai, avec un report sur la liste complémentaire possible jusqu’au 30 juin. Les demandeurs sur liste complémentaires en sont informés.

La réussite au concours préparé induit une annulation de la demande de prolongation (et ne compte donc pas pour un désistement), les stagiaires ne pouvant pas bénéficier d’un CFP.

Barre 2026 : 4 demandes antérieures et un peu plus de 27 ans d’ancienneté générale de service

Eléments discutés lors du groupe de travail :

L’attribution de l’enveloppe globale de 480 mois demeure vraiment insuffisante

Le quota inspecteur, très opaque, pose toujours question. Il est maintenu par volonté de la DRH, notamment pour conserver un peu de souplesse dans la mécanique rigide des attributions. Il est nécessaire de veiller à ce que les personnels qui en bénéficient aient une ancienneté de demande cohérente avec la liste principale et la liste complémentaire. Cette demande a été respectée.

Parmi les BOE : 9 demandes ont été priorisées (5 initiales et 4 prolongations) pour des formations demandées proposées par l’EAFC et qui seront assurées de façon certaine. Une vérification sera systématiquement effectuée.

Historique des demandes :

Données statistiques d’attribution des congés de formation professionnelle attribuée en 2023 :

– 580 demandes, majoritairement des femmes préparant le concours de l’agrégation dans la tranche d’âge 45-54 ans (nombre de demandes particulièrement élevé en 2023)
– attribution de 405 mois de congés de formation pour les demandes initiales
– attribution de 48 mois de congés de formation pour les demandes de prolongation
– attribution de 28 mois de congés de formation pour les quotas inspecteur

Toutes les annulations de demande ont été reportées et couvertes par liste complémentaire.

Données statistiques d’attribution des congés de formation professionnelle attribuée en 2024 :

– 509 demandes (quota habituel), 341 femmes et 129 hommes ont formulé une demande initiale et 27 femmes et 12 hommes ont formulé une demande de prolongation. La majorité des demandes concerne des femmes préparant le concours de l’agrégation dans la tranche d’âge 45-54 ans
– attribution de 412 mois de congés de formation pour les demandes initiales
– attribution de 48 mois de congés de formation pour les demandes de prolongation
– attribution de 24 mois de congés de formation pour les quotas inspecteur (4 de 6 mois)

Toutes les annulations de demande (37 désistements) ont été reportées et couvertes par liste complémentaire (jusqu’au 30 juin). Quelques mois non distribués, car pas de report effectué après le 30 juin.

Données statistiques d’attribution des congés de formation professionnelle attribuée en 2025 :

– 410 demandes (quota habituel). La majorité des demandes concerne des femmes préparant le concours de l’agrégation dans la tranche d’âge 45-54 ans
– attribution de 408 mois de congés de formation pour les demandes initiales
– attribution de 50 mois de congés de formation pour les demandes de prolongation
– attribution de 24 mois de congés de formation pour les quotas inspecteur (4 de 6 mois)

Toutes les annulations de demande (32 désistements) ont été reportées et couvertes par liste complémentaire pour 21 personnes (jusqu’au 30 juin, mi-juin idéalement). Quelques mois non distribués, car pas de report effectué après le 30 juin (services en établissement établis).