Lettre d’information du SNALC Aquitaine – janvier 2025 – AESH – APSH Contacter le SNALC BordeauxInformations académiques et nationales Le SNALC continue d’agir pour l’amélioration des condition s d’emploi et de travail des EASH, au niveau académique et national. Au niveau académique, notamment durant la journée de grève du jeudi 16 janvier dernier, le SNALC Bordeaux, par la voix de sa présidente, Christiane REYNIER, a insisté sur : – la création d’un corps de fonctionnaire de catégorie B afin de reconnaître le métier d’AESH indispensable dans les écoles, collèges, lycées – la nécessité d’un temps complet pour un accompagnement élève de 24 h sans autres missionssecondaires ( photocopies , sorties scolaires imposées , etc…) – la nécessité de ne pas modifier le contrat en cours d’année sans accord de l’AESH – la nécessité de limiter nombre d’enfants accompagnés pour un même AESH. Le SNALC national, par la voix de son président, Jean-Rémi GIRARD, a permis des avancées académiques : – l’application des deux journées de fractionnement sur des temps scolaires et non plus sur les temps de vacances scolaires – la CDisation après 3 ans de CDD des APSH qui doit être mise en place en janvier 2025 dans l’académie de Bordeaux Lire le courrier du SNALC à la DGRH Le SNALC Bordeaux déplore cecendant que les nouvelles modalités d’application des jours de fractionnement aient été accompagnées de la réduction de 3 jours à 1 jour des autorisations d’absence facultative soumises à récupération dans le mois suivant l’absence. Le SNALC continue de se mobiliser dans l’intersyndicale pour gagner : – la création d’un véritable statut de fonctionnaire pour les AESH avec une véritable formation initiale, – l’allègement des effectifs par classe – des moyens humains supplémentaires et la reconstitution des réseaux d’aides- des créations de postes dans les structures adaptées – l’augmentation des départs en formation spécialisée et son amélioration – la mise en place d’un travail d’équipe de concertation interprofessionnel autour du projet des élèves sur temps de service – la mise en place de groupes d’analyse des pratiques pour les personnels concernés,un plan national d’aide aux collectivités les plus défavorisées pour réaménager le bâti scolaire- la participation des OS à la concertation au sein du CNSEI Gagnons un véritable plan, concerté avec les organisations syndicales, pour que l’école inclusive puisse fonctionner et prendre en compte chaque élève en fonction de ses besoins ! Défendons une vraie école inclusiveL’équipe AESH du SNALC Bordeaux Notre page académique VACANCES SCOLAIRES : SERAI-JE PAYÉ ? Vous êtes nombreux à nous interroger sur vos droits à rémunération pendant les petites et grandes vacances scolaires. Petit tour d’horizon des règles pour continuer à percevoir votre salaire pendant une période de vacances scolaires.[…Lire la suite] CONGÉS POUR RAISONS DE SANTÉ : OÙ EN EST-ON ? Pour rappel, l’accord interministériel du 20 octobre 2023 prévoyait l’amélioration significative des dispositions relatives à certains congés pour raison de santé pour les contractuels enseignants, CPE, Psy-EN. Elle avait été actée dans le décret 2024-641 du 27 juin 2024. Mais alors que nous avons franchi le seuil d’une nouvelle année, qu’en est-il concrètement aujourd’hui de sa mise en œuvre ? […Lire la suite] SUBROGATION : UN AVENIR DE PLUS EN PLUS LOINTAIN…Prévue dans un accord interministériel de 2023 puis annoncée début 2025 et repoussée en juillet 2025… l’horizon s’étale à perte de vue puisque la subrogation pour tous les personnels contractuels ne cesse de reculer dans le temps : c’est juillet 2026 qui est désormais la date annoncée pour sa mise en place ! […Lire la suite] DROIT AU TEMPS PARTIEL : DES AVANCÉES SENSIBLES Un nouveau décret, en vigueur dès le 1er janvier 2025, prévoit de nouvelles dispositions relatives aux conditions requises pour l’accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique. Il concerne les agents contractuels des trois fonctions publiques ainsi que les agents contractuels à temps incomplet de la fonction publique de l’Etat. […Lire la suite] GUIDE DE L’AESH DU SNALC : UNE NOUVELLE VERSION ACTUALISÉE EN LIGNE Le guide AESH du SNALC a vocation à vous éclairer sur le bon déroulement des missions de ces personnels, la défense de leurs droits et intérêts, et le respect de leurs obligations. Si l’édition n°5 de 2024 a été actualisée, de nouvelles dispositions juridiques affectant les droits et obligations des AESH ou des modifications réglementaires impactant leur niveau de rémunération peuvent toujours apparaître après la mise en ligne de cette dernière version. Par conséquent, nous vous invitons à consulter régulièrement le site national du SNALC, rubrique « AESH ». […Lire la suite] Demander une version papier L’ADHÉSION AU SNALC : 30 € LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIFLE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE CHOISISSEZ VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ par : carte bancaire | prélèvements mensuels | virement | chèque Le SNALC est le syndicat le moins cher de l’Éducation nationale. Votre cotisation comprend l’assistance et la protection juridiques pénales (agressions, diffamation, harcèlement…) ; l’accès au dispositif exclusif d’accompagnement à la souffrance au travail et d’aide à la mobilité (bilan de compétences) : « mobi-SNALC » ; des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : « Avantages-SNALC« . LE SNALC EST TOTALEMENT INDÉPENDANT : les cotisations sont ses seules ressources. Il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents. |
Lettre Électronique Académique AESH Janvier 2025
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