Le compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) est un crédit d’heures de formation qui permettent d’accomplir des formations visant l’acquisition d’un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle). Il correspond au temps consacré à la formation et peut donner lieu à une participation financière de l’employeur.

Il concerne :

• Les personnels titulaires et non titulaires enseignants des Premier et Second Degrés et les Psy-EN EDO et EDA
• Les personnels titulaires et non titulaires ATSS et des personnels de direction
• Les contractuels de droit public employés par les EPLE en 2022-2023
• Les AESH employés par les DSDEN

Point de vigilance :

Sont également éligibles au CPF :

• Les fonctionnaires stagiaires de la fonction publique
• Les contractuels en CDD et CDI
• Les agents en congé parental
• Les agents en disponibilité qui travaillent ; ils déposeront leur demande auprès de leur nouvel employeur

Sont exclus du dispositif :

• Les agents en disponibilité qui ne travaillent pas
• Les agents en congé maladie, quelle que soit la nature de ce congé

Comment consulter mon CPF ?

Il faut créer un compte personnel directement en ligne sur le portail gouvernemental : cliquer ici.

Comment alimenter son compte CPF ?

Le CPF est alimenté automatiquement

Pour plus de détails, consulter la circulaire académique : cliquez ici

Vous y trouverez les renseignements suivants :
– Qui peut bénéficier du CPF
– Comment consulter son CPF
– Les règles d’acquisition des droits
– Les règles d’utilisation du CPF
– Les modalités financières de prise en charge
– Comment déposer une demande et son instruction

La campagne CPF sera ouverte du 2 mai 2022 au 27 mai 2022.

Les demandes de mobilisation du CPF s’effectuent directement en ligne sur la plateforme COLIBRIS, accessible depuis le portail ARENA.

La démarche COLIBRIS se trouve dans l’onglet « Enquêtes et pilotage ». Pour accéder à la démarche il faut au préalable sélectionner la catégorie d’emploi concernée : personnels d’encadrement, personnels du 2nd degré, personnels BIATPSS.
Il est possible de déposer deux demandes de mobilisation de compte personnel de formation. Pour chaque demande, les documents à fournir sont :
–    Le projet d’évolution professionnelle en le formalisant à l’aide de l’annexe jointe à la présente circulaire : cliquez ici
–    Le relevé de compteur CPF édité par l’agent à partir du site : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
–    Le devis de l’organisme de formation
–    Le programme de l’organisme de formation
–    Le calendrier de la formation
–    Le cas échéant l’avis du médecin du travail quand la formation vise à prévenir une situation d’inaptitude aux fonctions exercées

Situations particulières :

Vous êtes en disponibilité : si vous travaillez, vous devez déposer votre demande auprès de votre nouvel employeur; si vous ne travaillez pas pendant votre disponibilité, vous ne pouvez pas demander la mobilisation de votre CPF auprès de votre employeur d’origine.

Vous êtes à la retraite : dès que vous faites valoir vos droits à la retraite, le CPF cesse d’être alimenté et vous ne pouvez plus solliciter l’utilisation des droits inscrits sur votre compte.

Vous êtes en congé de maladie : En l’état actuel du droit, un agent en congé de maladie ordinaire (CMO) ne peut être autorisé à suivre une formation. Il est de même pour les agents placés en congé de longue maladie (CLM) ou en congé de longue durée (CLD).

Pour toute question, n’hésitez pas à interroger le SNALC
snalc.bordeaux@gmail.com