Publié par Mise à jour avril 2023 :
À compter du 1er mai 2023, les AED et la plupart des AESH en CDD, à temps complet, connaîtront une hausse de leur rémunération brute de 38?80 €, puisque l’indice plancher passera de 353 à 361, en raison de l’augmentation du SMIC horaire brut à cette date.
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Entre le 1er septembre 2021 (date d’entrée en application de cette grille) et le 1er mai 2023, soit en 20 mois, les 3 premiers échelons de cette grille indiciaire auront été fusionnés en un seul, privant les AESH rémunérés de l’échelon 1 à 4 de la moindre revalorisation salariale liée à leur expérience professionnelle et minimisant considérablement celle des AESH situés au-delà de l’échelon 4, en plus d’une perte continuelle de pouvoir d’achat depuis octobre 2021 !
| Niveaux | Indice Majoré | Durée |
| 1 | 361 | 3 ans |
| 2 | 361 | 3 ans |
| 3 | 361 | 3 ans |
| 4 | 365 | 3 ans |
| 5 | 375 | 3 ans |
| 6 | 385 | 3 ans |
| 7 | 395 | 3 ans |
| 8 | 405 | 3 ans |
| 9 | 415 | 3 ans |
| 10 | 425 | 3 ans |
| 11 | 435 |
Pour un temps complet : Salaire mensuel brut = Indice majoré X 4,85 € (valeur du point d’indice)
Pour un temps incomplet : Salaire mensuel brut = Indice majoré X 4,85 € X Quotité travaillée (exemple : 0,62)
Salaire mensuel net = Salaire mensuel brut X 0,8037
Le SNALC demande une refonte de la grille indiciaire des AESH dans les plus brefs délais, avec un pied de grille très éloigné du niveau du SMIC et des modalités de réévaluation dignes de ce nom, afin de permettre une reconnaissance de votre engagement, de vos compétences et de votre rôle indispensable auprès des élèves en situation de handicap. Voir le Courrier du SNALC adressé à la DGRH du ministère de l’Education nationale le 19 avril 2022
Mise à jour du 18 novembre 2022 :
Des primes REP et REP+ pour les AESH
Après un arrêt du conseil d’Etat élargissant l’octroi des primes REP et REP+ aux AED, notre ministère a préféré devancer une décision similaire pour les AESH. Il a donc décidé que les primes REP et REP+ seraient également versées aux AESH, à compter du 1er janvier 2023, comme pour les AED.
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NOUVELLE VALEUR INDICIAIRE
BIENTÔT, TOUS LES AESH (en CDD et en CDI) SERONT AU SMIC !
Le SMIC augmentera de 2,65% au 1er mai 2022, et de facto l’indice majoré plancher dans la fonction publique passera de 343 à 352.
Suite à l’augmentation du SMIC horaire brut au 1er janvier 2022, ayant entraîné une hausse de l’indice majoré pour l’échelon 1 (il est passé de 341 à 343), la grille indiciaire des AESH vient à nouveau d’être modifiée.
En effet, un arrêté du 24 janvier 2022 (cliquez ici) paru au Journal Officiel du 3 février 2022 relatif à l’échelonnement indiciaire des AESH modifie l’arrêté du 23 août 2021.
L’indice majoré de l’échelon 2 passe de 345 à 348 à compter du 1er janvier 2022.
En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter :
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